Об утверждении Положения о порядке определения среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, если в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке или сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

24 сентября 1998 г. № 1487

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. № 288 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 32, 5/10103);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 11 июля 2007 г. № 888 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 170, 5/25496);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 декабря 2008 г. № 1943 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 1, 5/28978);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 января 2020 г. № 50 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 07.02.2020, 5/47762) - внесены изменения и дополнения, вступившие в силу 28 января 2020 г., за исключением изменений и дополнений, которые вступят в силу 8 февраля 2020 г.;

На основании части шестой статьи 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о порядке определения среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, если в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке или сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия (прилагается).

Министерству труда и социальной защиты давать разъяснения по указанному Положению.

Премьер-министр Республики Беларусь

С.Линг

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

24.09.1998 № 1487

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке определения среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, если в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке или сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия

1. Настоящим Положением устанавливается порядок определения среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации в случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке или сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия.

2. В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке или сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия, основанием для исчисления заработка в соответствии с настоящим Положением являются справка работодателя об отсутствии документов о заработке с указанием соответствующей причины их несохранности и справка архивного учреждения о том, что документы за этот период в архив не поступали.

3. Определение среднего заработка работника согласно настоящему Положению и выдача справки установленной формы (утверждается Министерством труда и социальной защиты) производится работодателем, у которого работал работник, а в случае ликвидации (прекращения деятельности) работодателя – его правопреемником либо вышестоящим органом (организацией), в подчинении которого находился работодатель (при отсутствии правопреемника), или органом, осуществляющим государственную регистрацию субъектов хозяйствования (при отсутствии правопреемника и вышестоящего органа (организации).

4. Если документы о фактическом заработке работника сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия (части первая – пятая статьи 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»), определяется коэффициент соотношения имеющихся сведений о заработке данного работника и начисленной среднемесячной заработной платы работников в целом по организации, а в случае несохранности таких сведений – начисленной среднемесячной заработной платы работников по соответствующей отрасли экономики в регионе (в области, г. Минске). При этом применяются данные о фактическом заработке работника в течение двух полных месяцев работы, следующих за периодом, сведения за который не сохранились, а при отсутствии таких данных – за два полных месяца работы, непосредственно предшествующих этому периоду.

Периоды, в течение которых работник в случаях, предусмотренных законодательством, не получал заработную плату либо заработная плата за ним не сохранялась, не учитываются при определении коэффициента соотношения заработка работника в соответствии с частью первой настоящего пункта. В этом случае в расчет принимаются предшествующие (последующие) месяцы.

Заработная плата за недостающие для исчисления пенсии месяцы определяется путем умножения начисленной среднемесячной заработной платы работников за соответствующие месяцы в целом по организации или отрасли (в зависимости от использованных сведений при определении коэффициента соотношения заработка работника в соответствии с частями первой и второй настоящего пункта) на полученный коэффициент соотношения.

5. В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились сведения за весь период работы, из заработка за который исчисляется пенсия (части первая – пятая статьи 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»), определение среднего заработка работника производится в следующем порядке:

5.1. для работников, профессии рабочего (должности служащего) которых указываются в годовом отчете организации, исходя из данных о среднем заработке работника соответствующей профессии рабочего (должности служащего) на организации либо (при их отсутствии) в отрасли (с учетом региональных данных) за этот период;

5.2. для работников, профессии рабочего (должности служащего) которых не указываются в годовом отчете организации, на основе республиканских тарифов (месячных тарифных ставок и должностных окладов), действующих в периоде, из заработка за который исчисляется пенсия, и уровня надтарифной части заработка (доплат, надбавок, премий и т.д.), сложившегося в отрасли (подотрасли) в этом же периоде.

Данные о среднемесячном заработке по соответствующей профессии рабочего (должности служащего), размере тарифных ставок и должностных окладов, уровне надтарифной части заработной платы определяются министерствами и другими органами государственного управления, в подчинении которых находится (находилась) организация, а в случае необходимости – с участием Министерства труда и социальной защиты.